MZ세대 신입사원 온보딩 프로그램
1. 조직의 일원으로서 소속감을 키울 수 있다.
2. 개인의 전문성과 조직원들과 협업을 할 수 있는 가치를
게임러닝을 통해 체득 한다.
3. 신입사원의 적응을 돕고 직무 능력을 향상 시키고
기업의 문화와 가치를 이해 한다.
[New Mindest] 조직몰입
필요역량 | 프로그램명 | |
조직이해 | 팀파워를 살리는 "메타 Escape" | 동료애,소속감 |
심리학 기반 진단검사를 통한 '조직의 활력소 찾기' | ||
[Game Learning] AI동작인식모델 플랫폼 | 핵심가치 내재화 | |
경영이해 | [Game Learning] 경영 시뮬레이션 | 경영마인드 함양 |
공공행정 | [Game Learning] 공공행정 시뮬레이션 | ESG경영 |
[New Skil] Digital AGE 역량강화
필요역량 | 프로그램명 | |
전략적 사고 | [Game Learning] 논리적 분석과창의적 대안의 결합 전략적 사고 "Great Thinking" | 환경 변화 적응 & 협상력 강화 |
의사 결정 | [Game Learning] 미래문제를 발견하고 해결할 수 있는 전략적 의사결정 "Dmakers" | 사고력 배양 & 문제 해결력 |
긍정적 사고 | [Game Learning] 최고성과를 위한 "GreatWin" | 협업 |
리더십 | [Game Learning] 개인의 변화로 더 큰 조직의 변화를 만든다 리더십 "L-ders" | 상황대응 & 리더십 & 변화관리 |
업무 스킬 | "보고서 작성 능력과 기획력 UP" | |
시간 관리 & 업무 스킬 | 업무 효율을 높이는 "스마트워크" | 협업 시스템 구축 & Tool 실습 |
자기 계발 | 비즈니스 매너 및 이미지 메이킹 | 이미지 분석 & 비언어 커뮤니 케이션 |
영화인문학 "감성을 잇다" | 인문 소양 역량 & 가치와 의미 찾기 |
[New TeamWork] 도전과 혁신
필요역량 | 프로그램명 | |
소통 & 문제해결 & 의사결정 | [Game Learning] 전략 시뮬레이션 | 정보 분석력 & 전략수립 & 실행력 |
컴퓨팅 사고력 | [Game Learning] 레고 EV3 "i-ROVOT" | Digital Transformation & 문제 해결력 & 소통 |
협업 | [Game Learning] 의사결정 게임"Alive in Crisis 드라큘라를 제거하라" | 집단사고 & 집단지성 & 협상력 |
MZ세대 신입사원 온보딩 프로그램
MZ세대 신입사원 온보딩 프로그램
1. 조직의 일원으로서 소속감을 키울 수 있다.
2. 개인의 전문성과 조직원들과 협업을 할 수 있는 가치를 게임러닝을 통해 체득 한다.
3. 신입사원의 적응을 돕고 직무 능력을 향상 시키고 기업의 문화와 가치를 이해 한다
[New Skill] Digital AGE 역량강화
* 고객사 요청에 따라 프로그램 패키지 구성은 자유롭게 변경할 수 있습니다.
* 조직에 적합한 맞춤형 프로그램 구성이 필요하신 분들은 홈페이지 하단의 연락처로 직접 문의주세요.
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