25년3월27일 삼성전자 반도체 연구소 신입직원의 입문교육으로 리액트G가 진행되었습니다.
<보안 관계상 사진촬영이 제한되어 교안으로 대체하였습니다>
담당자님께서 사일로 현상을 줄이면서 서로 함께 시너지를 낼 수 있는 소통을 요청하셨습니다.
리액트지(React G) 프로그램은 조직 내 소통 장벽을 허물기 위한 체험형 교육으로 체험을 통해 직접 느끼고 생각하게끔 설계되어 있습니다.
신입사원들은 서로 다른 부서와 배경을 가진 상황에서 효과적인 협업 방식을 고민하며 교육의 필요성에 공감했습니다.
이번 교육은 단순한 소통 기술 전수가 아닌 반도체 연구 현장에 최적화된 맞춤형 커뮤니케이션 역량 강화를 목표로 진행하었습니다.
리액트지 프로그램의 핵심은 실시간 피드백 시스템을 통한 소통 습관의 객관적 인식과 개선 기회 제공이었습니다.
참가자들은 다양한 정보 속에서 자신의 반응을 확인하고, 팀 구성원과의 상호작용을 통해 소통의 효과성을 체험적으로 학습했습니다.
특히 공감 기반 경청과 비언어적 소통의 중요성을 강조한 실습은 신입사원들에게 새로운 소통 관점을 제시했습니다.
기술 중심 조직에서 흔히 발생하는 사일로 현상을 극복하기 위한 전략적 소통법을 사례 중심으로 학습한 점이 교육의 실용성을 높였습니다.
교육 후 진행된 평가에서 참가자들은 소통에 대한 인식 변화와 함께 높은 만족도를 보였습니다.
특히 부서 간 협업 시 발생할 수 있는 소통 장애 요소를 사전에 인지하고 대응하는 능력이 향상되었다는 피드백이 다수 있었습니다.
리액트지 프로그램은 신입사원들에게 기술적 역량 못지않게 소통 역량이 조직 성과에 중요하다는 인식을 심어주는 계기가 되었습니다.
시너지를 내는 소통으로 최고의 성과를 내는 신입사원 여러분이 되기를 응원합니다!
25년3월27일 삼성전자 반도체 연구소 신입직원의 입문교육으로 리액트G가 진행되었습니다.
<보안 관계상 사진촬영이 제한되어 교안으로 대체하였습니다>
담당자님께서 사일로 현상을 줄이면서 서로 함께 시너지를 낼 수 있는 소통을 요청하셨습니다.
리액트지(React G) 프로그램은 조직 내 소통 장벽을 허물기 위한 체험형 교육으로 체험을 통해 직접 느끼고 생각하게끔 설계되어 있습니다.
신입사원들은 서로 다른 부서와 배경을 가진 상황에서 효과적인 협업 방식을 고민하며 교육의 필요성에 공감했습니다.
이번 교육은 단순한 소통 기술 전수가 아닌 반도체 연구 현장에 최적화된 맞춤형 커뮤니케이션 역량 강화를 목표로 진행하었습니다.
리액트지 프로그램의 핵심은 실시간 피드백 시스템을 통한 소통 습관의 객관적 인식과 개선 기회 제공이었습니다.
참가자들은 다양한 정보 속에서 자신의 반응을 확인하고, 팀 구성원과의 상호작용을 통해 소통의 효과성을 체험적으로 학습했습니다.
특히 공감 기반 경청과 비언어적 소통의 중요성을 강조한 실습은 신입사원들에게 새로운 소통 관점을 제시했습니다.
기술 중심 조직에서 흔히 발생하는 사일로 현상을 극복하기 위한 전략적 소통법을 사례 중심으로 학습한 점이 교육의 실용성을 높였습니다.
교육 후 진행된 평가에서 참가자들은 소통에 대한 인식 변화와 함께 높은 만족도를 보였습니다.
특히 부서 간 협업 시 발생할 수 있는 소통 장애 요소를 사전에 인지하고 대응하는 능력이 향상되었다는 피드백이 다수 있었습니다.
리액트지 프로그램은 신입사원들에게 기술적 역량 못지않게 소통 역량이 조직 성과에 중요하다는 인식을 심어주는 계기가 되었습니다.
시너지를 내는 소통으로 최고의 성과를 내는 신입사원 여러분이 되기를 응원합니다!