2025년 11월 28일, 롤링핀컴퍼니의 전직원 워크숍이 '아이로봇'을 활용한 조직활성화와 회사단합의 키워드로 진행되었습니다.
"전년도에는 레크레이션 강사를 초빙해 게임과 웃음으로 채우려 했지만, 내용이 회사의 워크숍 취지와 맞지 않았다는 평가가 있어,
올해는 '아이로봇' 으로 진행하었습니다.
일부 사람만 나서고 대부분 수동적으로 있던 지난해와는 달리, 올해는 모든 직원이 자연스럽게 참여하였습니다.
아이로봇은 참여자들은 각 팀별로 주어진 과제를 해결하며, 자연스럽게 협업 능력과 창의성을 끌어낼 수 있었습니다.
특히 평소 대화가 적던 부서원들도 이번 워크숍을 통해 서로에게 한 걸음 더 다가갈 수 있었고, 서로의 역할을 존중하고, 다양한 관점에서 생각을 나누는 과정에서 동료애와 신뢰감이 크게 높아졌다는 피드백이 많았습니다.
참석자 모두 만족도가 높았고, 특별히 개선이 필요한 점도 찾기 어려울 만큼 완성도가 높았다는 평가가 이어졌습니다.
이번 경험은 단순한 하루짜리 이벤트에 그치지 않고, 롤링핀컴퍼니의 미래를 위한 실질적인 동력으로 이어질 것으로 여겨졌습니다.
마지막으로, 롤링핀컴퍼니의 이런 워크숍이 앞으로도 꾸준히 이어진다면, 더 큰 성과와 혁신이 조직 내에 퍼질 것이라는 기대감으로, 교육의 가치를 제대로 느꼈던, 의미 깊은 워크숍이였습니다.
2025년 11월 28일, 롤링핀컴퍼니의 전직원 워크숍이 '아이로봇'을 활용한 조직활성화와 회사단합의 키워드로 진행되었습니다.
"전년도에는 레크레이션 강사를 초빙해 게임과 웃음으로 채우려 했지만, 내용이 회사의 워크숍 취지와 맞지 않았다는 평가가 있어,
올해는 '아이로봇' 으로 진행하었습니다.
일부 사람만 나서고 대부분 수동적으로 있던 지난해와는 달리, 올해는 모든 직원이 자연스럽게 참여하였습니다.
아이로봇은 참여자들은 각 팀별로 주어진 과제를 해결하며, 자연스럽게 협업 능력과 창의성을 끌어낼 수 있었습니다.
특히 평소 대화가 적던 부서원들도 이번 워크숍을 통해 서로에게 한 걸음 더 다가갈 수 있었고, 서로의 역할을 존중하고, 다양한 관점에서 생각을 나누는 과정에서 동료애와 신뢰감이 크게 높아졌다는 피드백이 많았습니다.
참석자 모두 만족도가 높았고, 특별히 개선이 필요한 점도 찾기 어려울 만큼 완성도가 높았다는 평가가 이어졌습니다.
이번 경험은 단순한 하루짜리 이벤트에 그치지 않고, 롤링핀컴퍼니의 미래를 위한 실질적인 동력으로 이어질 것으로 여겨졌습니다.
마지막으로, 롤링핀컴퍼니의 이런 워크숍이 앞으로도 꾸준히 이어진다면, 더 큰 성과와 혁신이 조직 내에 퍼질 것이라는 기대감으로, 교육의 가치를 제대로 느꼈던, 의미 깊은 워크숍이였습니다.