📌 교육 개요
2026년 4월 22일, 서울시교육청에서 '7급의 리부트' 과정이 진행되습니다. 7급 승진자들의 자기이해와 성찰, 회복의 목표를 이루기 위한 시간이었어요.
✨ 교육 한 줄 요약
내가 진짜 누구인지, 그리고 조직 속에서 내가 어떤 역할을 해왔는지 스스로에게 질문하며 깊이 생각해볼 수 있었던 특별한 하루!"
💬 참여 후기
처음에 서울시교육청 7급의 리부트 교육을 신청할 때는 단순히 승진자 교육 정도로 생각했어요.
그런데 막상 교육장에 들어서니 조용한 대강당에 넓게 펼쳐진 좌석, 그리고 오프닝부터 내 컨디션과 나 자신을 되돌아보는 질문들이 이어지면서 분위기가 집중되었습니다.
가장 인상 깊었던 순간은 교육생들이 직접 참여하는 쌍방향 소통이었어요.
위드플러스 라이브 폴링과 라이브 퀴즈 덕분에 200명이나 되는 사람들이지만 서로 단절되지 않고, 각자 자기 역할이나 힘든 순간에 버팀목이 무엇이었는지 공유할 수 있었습니다.
그 과정에서 '나에게 좋은 직장생활'을 다시 정의하게 되더라고요. 자기이해, 성찰, 회복의 시간을 통해 앞으로 조직에서 내 역할에 대해 더 긍정적으로 생각할 수 있을 것 같아요. 실제로 오늘 배운 질문들은 앞으로도 힘든 순간 나를 다잡는 데 큰 도움이 될 것 같습니다.
교육 후 집에 돌아가는 길, 단순한 승진자 교육이 아니라 나 자신을 더 깊이 이해하고, 조직과의 연결고리를 다시 확인하는 값진 경험이었음을 느꼈어요. 7급의 리부트 과정을 서울시교육청에서 들을 수 있어서 정말 만족스럽습니다.
🚀 프로그램 진행 순서
1. 생각 열기 : 오늘의 컨디션 체크와 자기이해 질문으로 오프닝
2. 자기 성찰 점검 : 내가 얼마나 나를 알고 있는지 5점 척도로 점검
3. 역할 탐색 : 조직 내에서 맡아온 역할과 직장생활의 의미 나누기
4. 회복 경험 공유 : 힘든 순간을 버틴 나만의 방법 공유
5. 퀴즈 리마인드 : 위드플러스라이브 퀴즈와 초성퀴즈로 전체 내용 정리
6. 적극성 보상 : 적극적으로 참여한 교육생 포상 및 마무리
👍이 런 점이 좋았어요
✓ 쌍방향 소통: 넓은 대강당에서도 라이브 폴링으로 모두가 소통에 참여
✓ 자아 성찰 유도: 스스로에게 질문을 던지며 자기이해의 깊이 확장
✓ 실무 연결: 조직 내 역할, 직장생활의 의미를 실제 경험과 연결
✓ 다양한 활동: 질의응답, 퀴즈, 초성게임 등 지루할 틈 없는 구성
✓ 회복과 힐링: 힘든 순간의 경험을 나누며 정서적 회복의 시간
🔗 7급리부트란?
'7급의 리부트'는 승진자들이 자기이해와 성찰, 회복을 경험하도록 설계된 위드플러스의 맞춤형 프로그램입니다. 넓은 공간에서도 대규모 쌍방향 소통이 가능하며, 참가자가 스스로를 돌아보고 성장하는 기회를 제공합니다.
• 접근성:대규모 교육장에서도 모두가 의견을 낼 수 있는 시스템
• 자기성찰: 내면을 들여다볼 수 있는 다양한 질문과 활동
• 실무 연결 : 조직 내 역할을 재정의하고 실무에 적용 가능
- 맞춤형 설계 공공기관 상황에 최적화된 커스텀 프로그램 운영
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📌 교육 개요
2026년 4월 22일, 서울시교육청에서 '7급의 리부트' 과정이 진행되습니다. 7급 승진자들의 자기이해와 성찰, 회복의 목표를 이루기 위한 시간이었어요.
일시: 2026년 04월 22일
장소: 서울시교육청
대상: 자기이해와 회복, 성찰을 원하는 7급 승진자
주제: 자기이해, 성찰, 회복
과정명: 7급의 리부트
✨ 교육 한 줄 요약
내가 진짜 누구인지, 그리고 조직 속에서 내가 어떤 역할을 해왔는지 스스로에게 질문하며 깊이 생각해볼 수 있었던 특별한 하루!"
💬 참여 후기
처음에 서울시교육청 7급의 리부트 교육을 신청할 때는 단순히 승진자 교육 정도로 생각했어요.
그런데 막상 교육장에 들어서니 조용한 대강당에 넓게 펼쳐진 좌석, 그리고 오프닝부터 내 컨디션과 나 자신을 되돌아보는 질문들이 이어지면서 분위기가 집중되었습니다.
가장 인상 깊었던 순간은 교육생들이 직접 참여하는 쌍방향 소통이었어요.
위드플러스 라이브 폴링과 라이브 퀴즈 덕분에 200명이나 되는 사람들이지만 서로 단절되지 않고, 각자 자기 역할이나 힘든 순간에 버팀목이 무엇이었는지 공유할 수 있었습니다.
그 과정에서 '나에게 좋은 직장생활'을 다시 정의하게 되더라고요. 자기이해, 성찰, 회복의 시간을 통해 앞으로 조직에서 내 역할에 대해 더 긍정적으로 생각할 수 있을 것 같아요. 실제로 오늘 배운 질문들은 앞으로도 힘든 순간 나를 다잡는 데 큰 도움이 될 것 같습니다.
교육 후 집에 돌아가는 길, 단순한 승진자 교육이 아니라 나 자신을 더 깊이 이해하고, 조직과의 연결고리를 다시 확인하는 값진 경험이었음을 느꼈어요. 7급의 리부트 과정을 서울시교육청에서 들을 수 있어서 정말 만족스럽습니다.
🚀 프로그램 진행 순서
1. 생각 열기 : 오늘의 컨디션 체크와 자기이해 질문으로 오프닝
2. 자기 성찰 점검 : 내가 얼마나 나를 알고 있는지 5점 척도로 점검
3. 역할 탐색 : 조직 내에서 맡아온 역할과 직장생활의 의미 나누기
4. 회복 경험 공유 : 힘든 순간을 버틴 나만의 방법 공유
5. 퀴즈 리마인드 : 위드플러스라이브 퀴즈와 초성퀴즈로 전체 내용 정리
6. 적극성 보상 : 적극적으로 참여한 교육생 포상 및 마무리
👍이 런 점이 좋았어요
✓ 쌍방향 소통: 넓은 대강당에서도 라이브 폴링으로 모두가 소통에 참여
✓ 자아 성찰 유도: 스스로에게 질문을 던지며 자기이해의 깊이 확장
✓ 실무 연결: 조직 내 역할, 직장생활의 의미를 실제 경험과 연결
✓ 다양한 활동: 질의응답, 퀴즈, 초성게임 등 지루할 틈 없는 구성
✓ 회복과 힐링: 힘든 순간의 경험을 나누며 정서적 회복의 시간
🔗 7급리부트란?
'7급의 리부트'는 승진자들이 자기이해와 성찰, 회복을 경험하도록 설계된 위드플러스의 맞춤형 프로그램입니다. 넓은 공간에서도 대규모 쌍방향 소통이 가능하며, 참가자가 스스로를 돌아보고 성장하는 기회를 제공합니다.
• 접근성:대규모 교육장에서도 모두가 의견을 낼 수 있는 시스템
• 자기성찰: 내면을 들여다볼 수 있는 다양한 질문과 활동
• 실무 연결 : 조직 내 역할을 재정의하고 실무에 적용 가능
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