교육갤러리
위드플러스의 생생한 교육 현장입니다.
[D그룹] 신입사원 집체과정 CEO마인드 함양을 위한 기업 경영시뮬레이션 <SmartB-Masters>
D그룹 상주 인재원에서 7월 10일, 7월 24일
신입사원 집체과정에 CEO마인드 함양을 위한 기업 경영시뮬레이션 SmartB-Masters을 각 8시간 총 16시간 과정으로 진행 되었습니다.
▶ 모듈 소개
M1. 경영의 이해 및 1기 공동 경영
M2. 룰 설명, 2기 자율경영
M3. 결산, 평가 및 이론 교육1
M4. 3기 자율 경영
M5. 결산, 평가 및 이론 교육2
M6. 경영 계획
M7. 4기 계획 경영
M8. 결산, 평가 및 과정 정리
경영 활동과 이론 교육 후 위드플러스 라이브 <라이브 퀴즈> 를 활용하여 과정을 정리하는 시간을 다양한 퀴즈를 통해 진행합니다.
학습 내용을 점검하고 내재화 하는 시간을 재미있게 이어 갈 수 있습니다.
본인의 업무가 조직 전체에 어떤 영향을 미치는지 그리고 조직의 밸류체인을 이해하기 위한 좋은 시간이였습니다.
긴 시간 즐겁지만 진지하게 교육에 참여해준 제125기 신입사원 여러분들의 미래를 응원합니다.
감사합니다.
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D그룹 상주 인재원에서 7월 10일, 7월 24일
신입사원 집체과정에 CEO마인드 함양을 위한 기업 경영시뮬레이션 SmartB-Masters을 각 8시간 총 16시간 과정으로 진행 되었습니다.
▶ 모듈 소개
M1. 경영의 이해 및 1기 공동 경영
M2. 룰 설명, 2기 자율경영
M3. 결산, 평가 및 이론 교육1
M4. 3기 자율 경영
M5. 결산, 평가 및 이론 교육2
M6. 경영 계획
M7. 4기 계획 경영
M8. 결산, 평가 및 과정 정리
경영 활동과 이론 교육 후 위드플러스 라이브 <라이브 퀴즈> 를 활용하여 과정을 정리하는 시간을 다양한 퀴즈를 통해 진행합니다.
학습 내용을 점검하고 내재화 하는 시간을 재미있게 이어 갈 수 있습니다.
본인의 업무가 조직 전체에 어떤 영향을 미치는지 그리고 조직의 밸류체인을 이해하기 위한 좋은 시간이였습니다.
긴 시간 즐겁지만 진지하게 교육에 참여해준 제125기 신입사원 여러분들의 미래를 응원합니다.
감사합니다.