"애자일 경영은 열심히 일하기보다 현명하게 일하는 것이다. 짧은 시간 안에 더 많은 일을 하는 것이 아니다.
적게 일하고 더 많은 가치를 생산하는 것이다."
- 애자일, 민첩하고 유연한 조직의 비밀 | 스티븐 데닝
2021년 1월 13일 N사 신입직원 대상으로 #팀성과창출 #소통과협업을 목표로 당사의 "지진발생대응게임 + Challenge24" 를 8시간 진행했다.
이 날 오전에 진행된 "지진발생대응게임"에서 팀점수가 가장 낮았던 1조가 오후에 진행되었던 Challenge24에서 손익에서 1등을 하였다.
디브리핑에서 1조 선장은 "신뢰를 기반으로, 급변하는 상황에서도 각자의 역할에 충실하며 매순간 위기를 기회로 삼아 재도약하였다"라고 정리했다. 또한 Challenge24를 한번 더 하게 된다면 "규칙을 꼼꼼하게 확인할 것"이라고 하였다.
3조 항해사는 " 가장 재미있는 프로그램이였다. 각자의 역할에 최선을 다해서 시너지를 경험하였다"고 소감을 발표하였다.
기업에서 신입직원들에게 필요한 역량.
지진대응 발생시 개인과 팀의 점수 편차 분석
6개조 항해 활동 뷰어를 통해 모니터링
섬에 도착하여 진행되는 매출 활동(고객사에서 직접 출제)
항해 활동 손익 비교
신입직원 교육에서 가장 재미있는 프로그램이였다.
비대면 활동이였지만 모두가 재미와 함께 소통의 중요성을 체험
"애자일 경영은 열심히 일하기보다 현명하게 일하는 것이다. 짧은 시간 안에 더 많은 일을 하는 것이 아니다.
적게 일하고 더 많은 가치를 생산하는 것이다."
- 애자일, 민첩하고 유연한 조직의 비밀 | 스티븐 데닝
2021년 1월 13일 N사 신입직원 대상으로 #팀성과창출 #소통과협업을 목표로 당사의 "지진발생대응게임 + Challenge24" 를 8시간 진행했다.
이 날 오전에 진행된 "지진발생대응게임"에서 팀점수가 가장 낮았던 1조가 오후에 진행되었던 Challenge24에서 손익에서 1등을 하였다.
디브리핑에서 1조 선장은 "신뢰를 기반으로, 급변하는 상황에서도 각자의 역할에 충실하며 매순간 위기를 기회로 삼아 재도약하였다"라고 정리했다. 또한 Challenge24를 한번 더 하게 된다면 "규칙을 꼼꼼하게 확인할 것"이라고 하였다.
3조 항해사는 " 가장 재미있는 프로그램이였다. 각자의 역할에 최선을 다해서 시너지를 경험하였다"고 소감을 발표하였다.
기업에서 신입직원들에게 필요한 역량.
6개조 항해 활동 뷰어를 통해 모니터링
섬에 도착하여 진행되는 매출 활동(고객사에서 직접 출제)
항해 활동 손익 비교
신입직원 교육에서 가장 재미있는 프로그램이였다.