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위드플러스의 새로운 소식을 알려드립니다.


[위드레터] 2023년 9호 | 💌 2024년 HR 트렌드를 소개합니다.

위드플러스
2023-12-04
조회수 286
직원 경험을 업그레이드하는 내년 HR트렌드는?
Digital Engagement Training Contents Number 1
디지털HR 비즈니스 소식지 <위드레터>
위드플러스가 생각하는 교육의 미래를 공유합니다
$%name%$님, 안녕하세요, 게임으로 교육하는 디지털 참여형 교육 콘텐츠 기업 <위드플러스>입니다. 재미있고 몰입도 높은 기업교육 프로그램을 찾으시는 분들을 위해 최신 HRD 및 게임러닝 트렌드와 위드플러스의 프로그램 업데이트 소식을 보내드립니다. 🎉


🕹️ 2024년 HR트렌드를 소개합니다.
AI를 활용하여 인사 관리 분야의 효율성을 높이고 있는 AIHR의 최신 칼럼 '2024년 HR 트렌드'에 대해 공유합니다. AIHR은 'HR 우선순위 재조정', 'HR 운영 모델 변경', 'HR의 긍정적 역할'이라는 3가지 큰 틀 안에서 2024년에 HR 트렌드가 될만한 요소들을 11가지를 뽑아 분석하고 있는데요. 제목만 요약하면 아래와 같습니다.

  1. Resolving the productivity paradox 생산성 역설 해결

  2. Tapping into the hidden workforce 숨겨진 노동력 활용

  3. The point of no return for DEIB DEIB(다양성, 평등, 포용, 소속감)에 대한 돌이킬 수 없는 순간

  4. HR driving climate change adaptation HR이 기후 변화 적응을 주도

  5. From silos to solutions 독립된 부서에서 해결책으로

  6. HR leans in HR이 더욱 적극 참여

  7. HR meets PR HR이 PR(홍보)를 만나다

  8. AI-empowered workforce evolution AI 기반의 직원 진화

  9. Shifting work-life balance to work-life fit 업무-생활 균형을 업무-생활 적응으로 이동

  10. The end of BS jobs 허구 업무의 종말

  11. From talent acquisition to talent access 인재 습득에서 인재 접근으로


전문이 길어서 11가지 중 가장 흥미로워 보이는 3가지만 뽑아서 소개해 드릴게요.


🕹️ 책임 후보자 성과 창출 리더십 과정, 챌린지24
H백화점그룹 선임 7년차, 대리 3년차, 책임 후보자분들 380명을 대상으로 리더십 교육을 진행했습니다. 해당 교육은 9월부터 10월까지 60여 명씩 총 6차수로 진행되었는데요. 전체 교육 과정명은 '성과 창출형 퍼포먼스 리더십 함양', '성과 창출로 직결되는 실천형 리더십 능력 개발'입니다.

성과 창출 및 리더십 교육에 특화된 전략 시뮬레이션 '챌린지24'로 교육을 진행했습니다. 게임 도중 날씨 변화라는 환경 변수가 계속 발생하기 때문에 성과와 생존의 갈림길에서 어떤 리더십이 필요한지 자연스럽게 학습할 수 있습니다.


🕹️ 게이미피케이션을 통한 직원 경험 활성화 방법 12가지

지난 뉴스레터에서는 '게임 기반 학습 효과에 대한 이론과 증거 5가지'를 통해 게임화 학습에 대한 효과를 소개해 드렸는데요. 하지만 인용한 자료가 학생 대상의 연구 자료이다 보니 기업 대상의 교육에도 정말 효과가 있을지 궁금한 분들이 있었을 것 같아요.


그래서 이번 뉴스레터에서는 20년 넘게 기업을 대상으로 게임화 교육 프로그램을 개발하고 적용한 Scavify 라는 회사의 칼럼을 공유합니다. 이 칼럼에서는 게이미피케이션을 직원 경험에 결합했을 때 얼마나 효과가 있는지에 대해 소개하고 구체적인 방법까지 안내하고 있습니다.



그동안 위드플러스와 인연이 닿은 분들에게 
위드플러스의 뉴스레터를 보내드리고 있습니다.
앞으로 참신하고 달달한 HRD 소식으로 인사드리겠습니다.
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