올해 3월, 강사님들 및 기업 내 사내 교육 담당자분들을 위한 강의용 디지털 도구 '위드플러스 라이브' 오픈 소식을 알려드렸는데요. 오픈 당시에는 실시간 투표 기능인 <라이브폴링>과 반응형 퀴즈를 낼 수 있는 <라이브 퀴즈>를 사용할 수 있었습니다.
그리고 9월 초 라이브 플랫폼에 게임러닝 콘텐츠인 <라이브픽>과 <라이브딜> 2종을 추가했습니다. <라이브픽>과 <라이브딜>은 위드플러스의 그레이트 시리즈 프로그램을 웹버전으로 만든 것인데요. 그레이트 시리즈는 전략적 사고 및 의사 결정 능력을 교육할 수 있는 카드형 교육 게임 콘텐츠로 현재 많은 고객사를 대상으로 교육을 진행하고 있는 검증된 프로그램입니다.
해당 서비스는 월정액 형태로 곧 유료화가 진행될 예정입니다. 그 전까지는 무료로 마음껏 사용해 볼 수 있으니 아래 링크를 통해 서비스를 이용해 보세요. 사용 방법 및 기타 문의 내용이 있다면 위드플러스 이메일 또는 카카오톡채널로 연락주세요.
코로나19 확산으로 인해 기업의 조직 문화가 많은 부분 변화를 겪고 있습니다. 최근에는 챗GPT를 시작으로 다양한 인공지능 기술들이 구글 검색, 네이버 검색처럼 상용화되면서 업무 생산성 역시 몇 배로 빨라지고 있죠.
이런 흐름 속에서 조직 내 새롭게 등장하고 있는 MZ세대 및 알파세대 직장인 세대는 기존의 세대와 직업관 자체가 다릅니다. 평생 직장이라는 개념이 없고 불합리한 점을 감수하며 직장 생활을 억지로 유지하려고 하지 않습니다. 그래서 이들을 오래 일하게 하기 위해서는 새로운 직원 경험 관리 시스템이 필요합니다.
이제 조직의 리더는 조직의 성공을 위해서 시시각각 변화는 사회 현상에 대응하고 새로운 세대의 관리에도 신경을 써야 하는데요. 빠른 변화 속 핵심 포인트를 제대로 파악하기 위해서는 조직 내 업무 트렌드가 어떻게 변하고 있는데도 잘 알아야 합니다.
이런 흐름에 대해 분석해 놓은 하버드 비즈니스 리뷰 영문판에 올라온 "2023년과 그 이후를 결정짓게 될 업무 트렌드 9가지 (9 Trends That Will Shape Work in 2023 and Beyond)" 기사 내용을 공유합니다.
지난 6월, 경기문화재단에서 진행한 "2023년 문화예술 일제잔재 청산 및 항일 추진 민간공모 지원사업"에 위드플러스가 선정되었습니다. 위드플러스는 콘텐츠 개발분야 카테고리에서 "생성 AI를 활용한 콘텐츠" 분야로 선정되었는데요.
3개월 간의 개발 과정 끝에 얼마 전 해당 콘텐츠를 오픈하였습니다. 수원군과 안성군의 3.1운동 사례를 내용으로 구성하였고 비주얼노벨 형식의 어드벤처형 시뮬레이션 방식으로 제작하였습니다.
아래 링크를 클릭하시면 위드플러스라이브 플랫폼에서 해당 시뮬레이션 프로그램에 바로 참여하실 수 있습니다.
코로나19 확산으로 인해 기업의 조직 문화가 많은 부분 변화를 겪고 있습니다. 최근에는 챗GPT를 시작으로 다양한 인공지능 기술들이 구글 검색, 네이버 검색처럼 상용화되면서 업무 생산성 역시 몇 배로 빨라지고 있죠.
이런 흐름 속에서 조직 내 새롭게 등장하고 있는 MZ세대 및 알파세대 직장인 세대는 기존의 세대와 직업관 자체가 다릅니다. 평생 직장이라는 개념이 없고 불합리한 점을 감수하며 직장 생활을 억지로 유지하려고 하지 않습니다. 그래서 이들을 오래 일하게 하기 위해서는 새로운 직원 경험 관리 시스템이 필요합니다.
이제 조직의 리더는 조직의 성공을 위해서 시시각각 변화는 사회 현상에 대응하고 새로운 세대의 관리에도 신경을 써야 하는데요. 빠른 변화 속 핵심 포인트를 제대로 파악하기 위해서는 조직 내 업무 트렌드가 어떻게 변하고 있는데도 잘 알아야 합니다.
이런 흐름에 대해 분석해 놓은 하버드 비즈니스 리뷰 영문판에 올라온 "2023년과 그 이후를 결정짓게 될 업무 트렌드 9가지 (9 Trends That Will Shape Work in 2023 and Beyond)" 기사 내용을 공유합니다.
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